Пять модных правил, чтобы выбрать правильную одежду на собеседование
Многие люди подбирают одежду, в которой пойдут на собеседование, как будто собираются на свидание. Надо же показать себя во всей красе, а на самом деле, это грубейшая ошибка. Да, встречают, как говорят, по одежке, вот только потенциальному будущему руководителю важно, чтобы кандидат выглядел прежде всего аккуратно.
Составить такой аутфит, который даст возможность получить работу – не проблема. Сегодня рассказываем, показываем и раскрываем маленькие секреты, которые точно пригодятся тем, кто желает получить хорошую, престижную должность.
Отдавайте предпочтение прежде всего удобству
Наиважнейший пункт, который не нужно игнорировать, поскольку удобная одежда – это уверенность в себе. Представьте себе ситуацию: вы подобрали роскошный лук на собеседование, но чувствуете, что что-то не так. Никаких перетягивающих резиночек и ремешков, которые буквально впиваются в тело. Юбка или платье – исключительно по размеру.
В противном случае, если что-то из деталей созданного лука будет мало или наоборот, спадать, дискомфорт обеспечен. И тогда о каком комфорте тут можно говорить? Стесненные движения приводят к неуверенности, и собеседник (тот, кто отбирает работников в штат) наверняка это почувствует. И тут уж можно поставить крестик на том, чтобы получить желаемую должность. Специалист из кадрового отдела почувствует суетливость, тревожность, беспокойство. И это касается практически всех рабочих сфер, исключая строительную и в некоторых случаях производственную.
Не надевайте одежду ярких расцветок
Еще одно правило, которое не терпит исключений. Слишком яркая одежда на любом собеседовании неприемлема. Для чего наряжаться как новогодняя елка, если оценивать будут личные и профессиональные качества. Красный, оранжевый, желтый оставляем для повседневности. Если позволит дресс-код, поярче можно будет одеться, когда будет подписан трудовой договор. Да, такие цвета относят к лидерским, но при устройстве на работу они категорично не подходят.
Приглушенный голубой, светло-бежевый, белый, черный и даже серый! Вот те цвета, которые всегда беспроигрышны. Но, опять же, правило? Тотал-лук не подойдет, особенно если предпочтение отдано черной одежде.
Полюбите и примите smart casual
Строгий дресс-код, да и вообще, какой бы то ни был, не нужен, если этого не требуют в офисе или на каком-нибудь предприятии. Тогда открывается простор для свободны, но подходить нужно все равно с умом. Смарт-кэжуал, как сейчас принято говорить, универсальный, непринужденный и может нескучно выглядеть.
Smart casual дает возможность создать хороший лук, но есть проблемка. И заключается она в том, что придется полностью отказаться от джинсовой одежды. Кто-то подумает: «Как так? Ведь кэжуал – это и есть в первую очередь джинса?». Не тут-то было, а все потому, что джинсовая одежда придает образу расслабленность. В деловой сфере это точно не примут. То же самое касается вещей с чрезмерно открытым декольте, украшенную блестками и прочими подобными деталями.
Не бойтесь пробовать многослойные образы
Как только уже стилисты не называли многослойные образы. Пожалуйста, новое словосочетание уже придумано: психологический трюк! Они считают, что на собеседование можно прийти в классической блузке и брюках, накинув сверху жакет.
